女性リーダー紹介 – 古本建設株式会社

仕事も、子育ても、
どちらも諦めなかった理由

私は、最初から「社長になりたかった」ではありません。
ただ、守りたいものがありました。

それは、祖父母が愛し、家族が生きてきたこの地域。
そして、これから生きていく子どもたちの未来です。

気づけば私は、仕事もしながら3人の子どもを育てる母であり、地域に根を張る一人のリーダーになっていました。

「女性だから」ではなく
「私だから」できる経営を

女性であること、母であることは経営の"ハンデ"ではない。
けれど私は、そうは思いません。

・人の変化に気づけること
・感情と論理の両方で判断できること
・現場と生活をつなげて考えられること

これらは、これからの時代の経営にこそ必要な力だと感じている

母として、経営者として

仕事か、子育てか。
その選択を迫られ続けてきた。
けれど「どちらかを諦める」のではなく、共存させる道を選び続けた。

子どもを育てる視点が、社員・家族・地域を見る視点につながっている。
経営は人の人生と隣り合うもの。

学び続けるリーダーの理由

経営者になったから学びをやめるのではなく、
経営者だからこそ学び続ける。

地域とともに、事業を継続させていく。
それが私の使命です。